古有盐铁官营，今有国企赋能。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推进“清廉国企”建设，是“清廉凉山”建设的重要内容，也是国有企业高质量发展的重要保障，更是推动凉山高质量发展跨越式发展的重要依靠力量。

要在警示教育上做“加法”。围绕“学查改立”，定期组织开展党风廉政教育，不定期组织学习党员干部违纪违法典型案例，编印国企警示教育读本，扎实开展“以身边事教育身边人”警示教育活动，使企业干部职工时刻保持高度的警惕性，不触红线、不碰底线。将廉洁格言、警示名句作为办公电脑屏保，使清廉文化浸润于员工的日常办公环境中。

要在风险防控上做“减法”。进一步建立健全现代企业管理制度，减少各类决策风险，完善“三重一大”、内部审计、资产巡察、问题线索移交等管理制度，推动形成用制度管权、管事、管人的有效机制。针对业务、管理环节中的风险点，对原有制度进行全面梳理重构，通过建章立制，加强对权力运行的监督制约，把权力关进制度的笼子里。

要在责任落实上做“乘法”。督促国企主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，推动分管领域党风廉政建设落地见效，有效构建上下贯通、横向到边、纵向到底的责任体系。结合首问责任制等相关制度落实情况，开展工作秩序常态化督查，采取随机抽查和重点检查相结合的方式，定期不定期对全体员工的工作纪律、到岗到位、履行职责、工作作风等情况进行监督检查，将检查结果纳入员工绩效考核，把责任落实到个人。

要在监督问责上做“除法”。深化作风整治，紧盯春节、中秋等重要节点，常态化对干部职工日常考勤、作风纪律等进行明察暗访。强化监督合力，建立国企纪检机构与审计、监事会等机构相配套的监督体制，及时纠正各类苗头性倾向性问题。定期开展自查自纠工作，借助自查自纠的自我净化功能，遏制“腐化变质”，让“红脸出汗”成为常态。积极拓宽监督举报渠道，及时发现、整改单位内存在的问题，做到风险早排除、隐患早处理，对于已经发生或正在发生的失职失责行为，坚持有责必问、问责必严。

清廉增强国企的生命力，清廉提升国企的竞争力，清廉催生国企的凝聚力。通过做好“加、减、乘、除”法，努力打造一支廉洁、高效、创新、务实的凉山国企队伍，在全面推进“清廉国企”建设的同时，积极在推动凉山高质量跨越式发展中彰显国企担当。